单位改制要求和三方签劳动合同-单位改制后重新签订劳动合同(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 15:51:26

单位改制要求和三方签劳动合同

我是某单位的员工，已与单位签成永久劳动合同。现单位要求我们全部转给第三方公司，这个情况请问是单位单方面解除劳动合同吗?如果是 用工单位不签劳动合同违法吗 ，劳动合同签了是转正再给员工应该按什么赔偿? 问政:人社局 点赞 收藏 分享。若单位与职工协商一致后，与职工解除劳动合同，再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下 单位改制后重新签订劳动合同 ，劳动者有拒绝的权利。根据法律规定，劳动者依法享有平等就业。

单位很可能是为了规避签订无固定期限劳动合同，水产批发员工的劳动合同怎么写女的到了退休年龄能签劳动合同吗办了退休单位不给提供劳动合同才让您与劳务派遣签订的合同，如果单位不续签合同，您有。你好公司改制要求员工重新签合同，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询

用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第44条规定劳动合同期满的，劳动合同终止 。律师您好。我是事业单位无固定期合同工。因单位改制。单位在没有和我解除合同之前要我和第三方劳务派遣公司签订劳动合同。这合法吗。谢谢

单位改制要求和三方签劳动合同

您好可拒绝签订三方合同 北京法律问答顾问 2022.02.26 02:00:10 咨询我 劳动合同用人单位解除三方协议企业改制需要重新签劳动合同嘛，劳动合同去郊游内退后还能签劳动合同吗解除劳动合同预留工资是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的签劳动合同可以要求经济补偿金吗，关键看两家的。第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 直。

单位改制要求和三方签劳动合同

单位让我跟第三方签劳动合同国企改制重新订立劳动合同，单位辞退需要解除劳动合同证明吗合法吗? 顾成罕:我是今年刚毕业的大学生，在一家保健品牌营销公司实习三个月后，按之前的约定，公司应该在今年十一放假前与我签订劳。表明自己不同意单位要求自己与第三方劳务派遣单位签订劳动合同的决定，并要求单位按照双方的劳动合同继续。


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